Рекрутинговое агентство "Work&Wolf" специализируется на подборе коммерческих специалистов и менеджеров, которые не только соответствуют ожиданиям, но и ориентированы на достижение результата. Персонализированный подход к каждому проекту даёт возможность компании учитывать цели бизнеса и мгновенно находить специалистов по указанным критериям, будь то работа в офисе или работа на удалёнке. Специалисты HR-агентства оказывают услуги по всей стране, прибегая к различным методам поиска в регионах РФ.
Work&Wolf работает со впечатляющей скоростью: первые резюме направляются уже через 7 дней с момента начала подбора. Используются многоступенчатые этапы отбора, а также агентство задействует до 700 потенциальных соискателей на каждую вакансию, что гарантирует высокие результаты. Значимой чертой станут гарантии на сотрудников сроком до 100 дней. Это даёт уверенность клиентам в том, что если сотрудник не справится с задачами, компания бесплатно заменит кандидата без дополнительных затрат.
Work&Wolf не только помогает компаниям найти профессионалов, но и способствует плавной адаптации и интеграции в коллектив. В случае необходимости HR-специалисты компании предлагают услуги по созданию системы мотивации, адаптации и обучения сотрудников. Это позволяет работодателям сократить текучку и улучшить результаты коллектива.
Фирма занимается подбором для разных отраслей: от специалистов по продажам и глав отделов до технических специалистов и инженеров разных профилей. Компания также работает с подбором сотрудников высокого уровня и исполнительных директоров, проводя профессиональный executive search. Одним из основных сильных сторон является максимальная оперативность: проект запускается в работу в течение 2 часов с момента подачи обращения. Средний срок закрытия вакансий составляет около трёх недель, что на порядок быстрее по сравнению с конкурентами, благодаря наличию собственной базы данных кандидатов.
Work&Wolf также выделяется своей открытостью: чёткие условия и фиксированная стоимость исключают дополнительные расходы. Компания не удерживает процент от зарплаты кандидатов, что экономически выгодно для предприятий, минимизирующих расходы.
